יועץ ארגוני
יועץ ארגוני מקצועי ואפקטיבי, המלווה לניהול נכון יותר, לעבודת צוות טובה, למוטיבציה גבוהה של מנהלים ועובדים, לארגון מסודר, בעל הרגלים ותשתיות – מניבים לארגון תוצאות לאורך שנים.
יועץ ארגוני מקצועי ואפקטיבי, המלווה לניהול נכון יותר, לעבודת צוות טובה, למוטיבציה גבוהה של מנהלים ועובדים, לארגון מסודר, בעל הרגלים ותשתיות – מניבים לארגון תוצאות לאורך שנים.
הדרך לקבלת החלטת כרוכה תמיד בהתלבטויות בין כמה אפשרויות. בכל בחירה יש כאב, בכל בחירה קיים ויתור,
לפעמים ויתור על איזור הנוחות, לפעמים ויתור על פנטזיה.
במאמר זה תמצא כלים ותובנות לתהליך בחירה שיקדם אותך ליעד הבא.
המטרה של כל עסק וחברה בסופו של דבר היא השורה התחתונה, והכוונה להרוויח כמה שיותר כל שנה, ולמשוך יותר כסף הביתה,וזאת אנו רואים בדוח רווח
כמו בהרבה משפחות, יש לעיתים מתח, מי בא ומי לא, איפה
עושים,שלא ייעלב אף אחד, את זה אני אוהב ואותו לא…
כל הקונפליקטים מהחיים, אלו המכאיבים והלא פתורים,
עולים בעוצמה ומתכנסים יחד עם המשפחה בחג.
בעסק משפחתי הקושי לעיתים גבוה יותר.
אחת מאבני הנגף של עסק משפחתי היא העובדה שחלק מהעובדים נמצאים שם לא תמיד מרצון. חוסר שביעות הרצון ואתה חוסר המחוייבות מבעבעות מתחת לפני השטח.
השאלון המובא כאן הוא כלי ניהולי מצויין לאבחון הבעיה ולטיפול בה.
מנהלים ובעלי עסקים מתמודדים יום יום בשאלה איך לנהל את משאב הזמן ביעילות ולהגיע למקסימום תוצאות.
חוק הפרטו (20% תשומה – 80% תוצאות) הוא כלי יעיל לניהול זמן אפקטיבי ומירבי.