ייעוץ לעסקים משפחתיים

החיבור בין עסקים למשפחה נחשב לחיבור בעל פוטנציאל צמיחה גדול הן מבחינה עסקית, הן מבחינה אישית והן מבחינה משפחתית. יחד עם זאת לא מעט פעמים משפחות רבות המנהלות עסקים מוצאות את עצמן תחת לא מעט מחלוקות, חיכוכים, ריבים ושאר ירקות אותם אפשר לדמות למשקל הקשור לרגליהם. אנו מאמינים כי דרך ייעוץ לעסקים משפחתיים אפשר לקחת את כל הפוטנציאל הגלום לממש אותו תוך כדי שאתם מנפצים כל תקרת זכוכית בדרך.

ייעוץ לעסקים משפחתיים נתפר ונפתר בהתאמה אישית לכל עסק והנפשות הפועלות בו כאשר המטרה המרכזית היא לדעת לשלב בין פיתוח עסקי וניפוץ של כל תקרות הזכוכית הקיימות, לצד שמירה על קשר אישי ומשפחתי חם ואוהב, ייעוץ לעסקים משפחתיים הפך בשנים האחרונות לבחירתם הטבעית של אלפי עסקים משפחתיים והוכח כיעיל.

אחד הדברים המאפיינים עסקים משפחתיים הוא החוסר יכולת להפריד בין עסקים למשפחה, מתי הוא הרגע בו אני צריך להתנהל כבעל מקצוע ובעל תפקיד בעסק ומתי אני צריך לתפקד כאח, אחות, אבא או אפילו נכד. כל ההתעסקות סביב אלו גורמים ללא מעט מחלוקות, חיכוכים וסיבוכים.
על מנת לקחת את העסק צעד אחד קדימה יש לפעול בתבונה ולדעת כי בעבודה יש להתנהג כבעל מקצוע לכל דבר ועניין ולעשות את ההפרדה מהחיים האישיים.
יחד עם זאת, צריך לדעת לעשות את ההפרדה הנכונה כשמגיעים לבית ולא להגיע עם משקעים מיותרים בסוף יום העבודה מאחר והמטרה הסופית היא משותפת – הצלחה של העסק המשפחתי.

לא מעט עסקים משפחתיים מתקשים להוציא הלכה למעשה את כל אלו, בדיוק לשם כך ייעוץ לעסק משפחתי יכול לקחת את העסק אלפי מונים קדימה ואף לשפר את הקשרים האישיים והמשפחתיים.

כאשר אנחנו מדברים על בחירת יועץ לעסק משפחתי אנו מדברים על מלאכת מחשבת של ממש.
אם יורדים לעובי הקורה אנו רואים לא מעט חברות שונות ו/או נותני שירות הנותנים שירותי ייעוץ לעסקים, אך אלו אינם מתאימים לייעוץ לעסק משפחתי בשל השילוב שיוצר מורכבות בין עסק ומשפחה ועל כך היועץ חייב להבין במורכבות זו, אין זה ייעוץ ארגוני קלאסי עם פיתרון בית ספר סטנדרטי, זו התאמה אישית של הפיתרון לכל חברה והמשפחה שבה.

כאשר אנו בוחרים יועץ לעסק המשפחתי עלינו לבדוק את הניסיון בחברות משפחתיות, יכולות מגוונות של הבנה עסקית יחד עם רגישות אינטיליגנציה רגשית כמו כן, אותו יועץ משפחתי צריך להגיע עם ראייה יצירתית ורחבה בה הוא מגלה יחד איתנו את כל הדברים שמפריעים בדרך ופועל לשינוי שלהם ללא פגיעה בעסק ובמשפחה.

לילך זיו הפכה ב- 20 השנה האחרונות לבחירתם הטבעית של אלפי עסקים משפחתיים ברחבי הארץ, בשל הניסיון האישי שלה בחברה משפחתית בה עבדה עם בעלה אחיה, הוריה ובני דודים, בשל הניסיון הרב עם חברות ומשפחות בכל אופן שקיים.
לילך זיו והצוות במרכז זיו, מאמינים באנשים ועם הגישה הזו אנו מגיעים לכל ייעוץ. מרכז זיו שם דגש על תוצאות במינימום זמן והשקעה תוך כדי הגשמה עצמית והצלחה עסקית – אם נראה לכם שאתם מעט רחוקים משם היום, אחרי מספר מפגשים איתנו אנחנו בטוחים שהכל יראה אחרת.

זה הזמן לבחור נכון – זה הזמן לבחור בך, במשפחה, ומרכז זיו

מאחר ואמרנו שחברה משפחתית היא קודם כל חברה, נתנהל כמקובל בעסקים. לכן התגמול הוא על פי התוצאות ושווי שוק. כלומר ייתכן ויהיו הטבות מסוימות לכל בני המשפחה אך כל אחד מקבל על פי תפקידו וערך שוק ועל פי ההשקעה מבחינת שעות.

זו תפיסה מוטעית. עסק משפחתי ללא גורם חיצוני ניטרלי דומה לטייס במטוס שאין לו מכשירי ניווט. אני לא באה לשפוט אתכם כמשפחה, אלא לטפל בעסק כמערכת. כיועצת, אני מחויבת לסודיות מוחלטת והתפקיד שלי הוא לשים מראה מקצועית מולכם, כדי שתקבלו יחד החלטות אמיצות למען עתיד החברה. למעשה, זה מה שמונע מה"כביסה המלוכלכת" להגיע לבית המשפט או לחדר המדרגות.

חד משמעית כן. האמנה המשפחתית היא לא חוזה משפטי קר, אלא מצפן לחיים המשותפים. היא מגדירה מראש מי זכאי לעבוד בעסק, מהם תנאי הקבלה (האם נדרש תואר או ניסיון חיצוני), איך מתקבלות החלטות מכריעות (מכירה, מיזוג, שינוי אסטרטגיה) ואיך מתמודדים עם קונפליקטים כספיים. האמנה היא כלי שיוצר ביטחון ובהירות לכל הדורות.

ניהול עסק משפחתי הוא לא מלאכה קלה וטומנת בחובה לא מעט אתגרים מורכבויות בשל האופי הייחודי של העסק.

עסקים משפחתיים רבים נתקלים בקונפליקטים ומשברים אמוציונליים רבים אשר מקשים על התפתחות העסק ואף לעיתים גם פוגעות במרקם המשפחתי – דרך ליווי עסקי משפחתי נכון ניתן להגדיר מטרות עסקיות, לשפר את ניהול העסק, לפתור משברים ואף לשמור ולחזק את הקשר המשפחתי.

נפגשים לפגישת מינוף לעסק משפחתי – ללא עלות וללא התחייבות.
בפגישה נעשה אבחון ראשוני, ונעניק לכם את הדרך להשגת המטרות שלכם.
צרו קשר והתחילו כבר להתקדם.

• לפני החג, לעשות תכנון וחלוקת תפקידים ברורה, כי לא להיות עמוסים.
• להחליף MODE משיגרה ועבודה לחג וללבוש את בגדי החג.
• להתייחס לבני משפחה באפיק משפחתי ולא אפיק עסקי
• לא לדבר על עבודה, עסק ולקוחות והאם עשית או הספקת
• לעשות שיחה משפחתית על הפרדות בית עבודה, כדי שכולם יהיו בתדר הנכון לכך.
• לדבר עם בני המשפחה שאינם עובדים בעסק, להתעניין, להכיר יותר.
• לדבר עם מי שעובד איתי בעסק שערוץ משפחתי– איך בבית, מה עם הספורט שלך וכו…
• לנצל זמן לקרבה ולבניית קשר משפחתי.