מסידור החדר לדוגמה אישית בניהול
דוגמא אישית – כלי מעצים למנהלים ולניהול
"תסדרי את החדר!"
"החדר שלך לא מסודר…"
אני מוצאת עצמי אומרת זאת לא מעט פעמים.
יום אחד הבת שלי אומרת לי-
" אמא, ראית איך החדר שלך נראה? ואת מבקשת מאיתנו לסדר..!"
עצרתי שנייה וחשבתי לעצמי, הילדה צודקת!
ושוב הבנתי שהילדים שלנו הם המורים הכי גדולים שלנו
ובעצם מה שקרה זה המהות של לתת דוגמה אישית גם בבית וגם בניהול.
דוגמה אישית היא אחד מעקרונות הניהול והמנהיגות החשובים ביותר.
מה שאתה מצפה מאחרים עשה בעצמך כנאמר: "נאה דורש ונאה מקבל"
חלק מחינוך ולמידה והכשרה של ילדים ועובדים, נעשית לא רק דרך הרצאות ואמירות
אלא "דרך הרגליים" באמצעות העשייה שלנו בפועל הלכה למעשה ביומיום,
אלא "דרך הרגליים" באמצעות העשייה שלנו בפועל הלכה למעשה ביומיום,
כך הצד שני לומד ומחקה אותנו ומיישם, לעיתים בלי לחשוב וללא אמירות מילוליות הדברים פשוט מועתקים ונעשים.
בעסק משפחתי הדוגמה האישית אף בעלת עוצמות ומשמעויות רבות
מאחר ולעיתים המנכ"ל, הבעלים וילדיו בעסק
ואז תפיסות העולם, ההתנהלויות מועתקות ומשוכפלות
לעיתים מדובר בדפוסי התנהלות שמניבים הצלחה ולעיתם מניבים כישלונות או קשיים.
מאחר ולעיתים המנכ"ל, הבעלים וילדיו בעסק
ואז תפיסות העולם, ההתנהלויות מועתקות ומשוכפלות
לעיתים מדובר בדפוסי התנהלות שמניבים הצלחה ולעיתם מניבים כישלונות או קשיים.
ואני, תלמידת מופת לילדה ולשיעורי החיים,
מאותו יום התחלתי להקפיד לסדר את החדר שלי, נאה דורשת נאה מקיימת.
אז מה קורה אצלך?
אילו דברים שומע עצמך אומר שוב ושוב?
מה בדוגמה האישית שלך כדאי לשפר?
בהצלחה.
